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    南化公司橡膠助劑TMQ產量創歷史新高

    發布時間:2021-04-09 11:06:42   人瀏覽 來源: 橡膠技術網

    橡膠技術網 - 企業動態

    中國石化新聞網訊 牛年首月,南化公司橡膠化學品部防老劑TMQ產品產量創歷史新高,實現新年“開門紅”;2月份,裝置生產再接再厲,TMQ產量超去年同期水平。

    TMQ黨支部堅持站排頭、爭第一的追求,積極融入中心,服務大局。近年來,圍繞“裝置穩產高產,技術突破”這一中長期目標,支部開展“一二三”黨建工作法,引領裝置黨員亮承諾、作表率。2020年,裝置15名黨員團結帶領全體員工,克服新冠疫情、安全環保、生產與技改同步進行等諸多困難,提前13天完成年度產量目標,實現了防老劑TMQ產品連續七年突破設計產能,創造了良好的經濟效益。

    圍繞一個中心 強黨性守初心

    把黨支部打造成教育黨員的學校

    “演練中存在什么問題?作為黨員應該怎么做?”在1月28日召開的黨員大會上,黨支部書記趙超運用公司班組建設案例工具,針對近期運行部“四不兩直”安全演練中出現的問題,引導全體黨員研討。

    一直以來,該黨支部以學習教育為中心,把黨建工作重心放在提高“三會一課”質量上。在通過“三會一課”加強黨員黨性錘煉、提高政治站位的同時,運用案例、視頻、微信研討等多種形式,聚焦中心工作,拓展學習教育廣度和深度,促進黨的政治理論、公司中心工作與崗位實際相融合。

    打造適應公司轉型發展要求的員工隊伍是支部的一項重點工作。該裝置人員平均年齡接近50歲,近年來,在裝置連續化生產改造過程中,部分員工顯現出技能不足、適應性不強等突出問題。一輪班黨員班長姜吉元運用公司班組建設工具方法,編寫了“黨員幫助員工提升基本功”案例。通過“三會一課”,裝置全體黨員圍繞案例開展頭腦風暴,提建議、想措施,采取黨員與員工結對幫扶、開展崗位適應性培訓等方式,促進了員工技能提升。

    2020年,支部黨員編寫案例、小課20余篇,為裝置的安穩長滿優運行奠定了基礎。

    “百日安全無事故”專項行動開展以來,黨支部細化分解措施,重點對崗位巡檢點進行梳理,優化后的巡檢路線對裝置廠房一至四樓的塔、罐、廢水池等40多個巡檢點“一網打盡”。通過“三會一課”,支委組織黨員研討,再利用班組例會對員工進行培訓,從思想上引導、制度上約束員工行為,共同把牢生產穩定和安全關。連續13年,該裝置未發生一起非計劃停車。

    運用兩個抓手 亮承諾作表率

    把黨支部打造成團結群眾的核心

    “我承諾:班組的月度操作平穩率6次進入裝置前兩名。”去年年初,黨員內操張繼偉鄭重承諾并掛圖作戰。他所在的班組操作平穩率8次在四個輪班中名列前茅,助力裝置全年產量目標的完成。

    黨支部引導黨員目標承諾,通過承諾上墻、黨小組點評,實現群眾監督、黨內監督;號召一個黨員樹起一面旗幟,數名黨員守住一塊陣地,用黨員的踐諾行動,實現對中心工作的融合。

    支部黨員細化分解19項39條攻堅措施,目標承諾上墻公示,團結帶領員工奮力攻堅,按時完成了百日攻堅創效全部既定目標。7月份,裝置大修持續高溫酷暑,黨員骨干、班組長組成黨員突擊隊,輪流鉆入50多度的罐體清理鹽巴;扎根現場開展“啄木鳥”式查找,消除各類隱患52項,保障了修理進度、安全和質量,實現提前1天完成大修。

    支部實施黨員積分管理。圍繞穩定運行、增產降耗、安全環保、綠企創建、班組建設等工作,對表現突出的黨員給予加分,及時公示,并將黨員積分作為民主評議、評先激勵等的依據。

    目標承諾和黨員積分雙重驅動,促進了裝置黨員以自身實際行動把標尺立起來,把先鋒形象樹起來,為職工群眾做好示范。在15名黨員骨干的帶領下,裝置班組間“比學趕幫超”的氛圍日益濃厚。去年,裝置四個輪班均獲得公司“五型班組”,TMQ產品產量持續新高,能耗逐步下降。

    開展三個服務 穩人心鼓信心

    把黨支部打造成攻堅克難的堡壘

    “員工是裝置生產的主體,只有員工心穩了,生產才能穩。黨支部要了解每一位員工所思所想,為員工鼓勁順氣。”趙超說。

    為此,支部強化落實“三個服務”:推進機關服務于基層,設立“班組常駐聯絡員”,辦公室黨員掛鉤運行班組,做好一線職工的形勢任務教育和溝通交流;推進黨員服務于群眾,黨員與裝置職工“手拉手”結對,帶領結對職工群眾立足崗位做好本職工作;推進全員服務于生產,全力創建黨員責任區、促進黨員攻關項目完成。

    新冠肺炎疫情初期,支部4名“班組常駐聯絡員”進入班組,在員工中開展新冠病毒防控宣傳,穩定員工情緒,消除恐慌心理;黨員班長李寧生每天帶頭做好崗位消毒工作,每日兩次準時準點不打折;黨員班長陸忠喜是做班組小課課件的能手,為了教會大家正確洗手、戴口罩,他專門制作了課件,提供給各班組員工和家屬學習。

    近年來,黨支部持續弘揚新時代紅色職業化精神,裝置內形成了以尊崇公司“四大信條”、踐行“忠誠、盡職、擔當、服務、團結”的職業化精神為主線的盡責文化,涌現出了省五一勞動獎章獲得者、南京市勞模代秀洋,集團公司崗位能手、公司踐行新時代紅色職業化精神典型劉勇,公司班組建設優秀班組長陸忠喜等一批叫得響、過得硬的黨員盡責典型,以自身實際行動帶領身邊員工攻堅啃硬。

    TMQ裝置全流程連續化生產工藝由裝置自主研發。自2016年開始,黨支部成立黨員攻關小組,聯合公司研究院聚焦難題奮力攻關。今年年初,春寒料峭,以代秀洋、劉勇為首的黨員們堅守改造現場,邊生產邊調試,歷時一個多月,最終完成了最后一個工序的改造,在TMQ產品產量創歷史新高的同時,成功實現間歇生產工藝轉向連續生產工藝的歷史性突破。

    橡膠助劑TMQ產品的質量指標有8個之多,特殊客戶對其中的組含量、軟化點有著近乎苛刻的要求。去年11月份,裝置技術人員和黨員骨干全流程細致跟蹤、調整原料配比,合理控制物料在系統內的停留時間,最終,為一家高端客戶“定制”出了滿意的產品,贏得了好評和信賴。

    連續19年,南化公司橡膠防老劑TMQ產品保持優級品率100%,近三成供應世界十大著名輪胎橡膠企業。(鄭瑞 趙超 張斌)



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